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重庆劳务派遣员工迎来了绩效测评

发布时间:2012-12-20 TAG: 劳务派遣 劳务派遣员工

重庆劳务派遣员工也迎来了绩效测评

 

  近日重庆建设分公司对专业技术岗位劳务派遣员工进行了绩效测评,充分调动劳务派遣员工的工作积极性和创造力,实现自身价值进一步激励了员工提升综合素质和业务技能。

  该公司领导、中层干部及全体专业技术岗位的劳务派遣员工以无记名方式投票。并由专业技术岗位派遣员工组成监督小组,负责公开测评期间的计票及绩效测评得分计算工作,受理公示期间的举报、投诉和事件调查等工作。此次测评是对专业技术岗位劳务派遣员工年度岗位职责的履行情况以及工作业绩、执行能力、创新能力、沟通协调能力、责任感、主动性、团队精神、服务意识、劳动纪律等方面进行综合测评。

  公司梁雨林总经理表示,此活动将作为一项长期的激励机制,旨在通过此项活动提升劳务派遣员工的职业素养和专业技能。公司竭力为员工创造良好工作环境同时,促进员工职业成长,不断实现自我完善和自我提升。

  劳务派遣员工表示将在今后的工作中锻炼专业本领,争当优秀员工,以优秀员工为学习榜样,不断进取,为公司的发展做出新的更大贡献。



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