行业资讯

铁通公司加强了济南劳务派遣的人员管理制度

发布时间:2013-05-22 TAG: 劳务派遣 济南劳务派遣 派遣公司

铁通公司加强了济南劳务派遣的人员管理制度
    近日济南铁通公司为效团结和凝聚派遣制员工队伍,采取多项措施激发他们的工作热情,加强行业资讯 iis7站长之家员工队伍管理。
    1、注重做好劳务派遣员工的在岗培训,对派遣制员工的培训坚持与公司合同制员工同等标准,加大绩效考核力度,提高他们的整体综合素质。建立良性激励机制,使用工岗位尽量科学化。
    2、把好用工入口关,配合劳务派遣公司联系人力资源市场及大中专院校,坚持“择优录用、强化培训、多重关怀、平等竞争”的原则,提高派遣制员工整体素质,缩短用工距离,从总体框架上不断提高人力资源管理水平。
    3、加强制度建设,完善《劳务用工管理办法》,协同济南派遣公司,优先选用有工作经验的人员,建立派遣制员工个人信息档案,规范各种工作流程。
4、完善劳务派遣制员工分级管理,确保派遣员工的专业技能和工作结果与薪酬待遇相匹配。畅通派遣员工职业发展通道,鼓励劳务工通过自身努力获得更好的薪酬回报,充分体现个人能力和工作价值。
济南劳务派遣就找济南恒润达劳务服务有限公司。


上一篇:济南落户条件:关于购房落户的基本要求
下一篇:商务部吁重视劳务派遣 俄释放移民管理从紧信号