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劳务派遣人数不得高于职工总数10%的规定有望出台

发布时间:2013-06-01 TAG: 劳务派遣 劳动合同法

劳务派遣人数不得高于职工总数10%的规定有望出台

        从7月1日起实施的《劳动合同法修正案》(以下简称《修正案》),着重解决了当前人力资源市场中非常突出的劳务派遣问题,其中规定劳务派遣只能使用在临时性、辅助性、替代性三类“三性”岗位上。
劳务派遣的问题有望出台新规,主要表现在对劳务派遣的岗位数量加以限制,不能超过单位职工总数的10%,而这个计算的分母只计算签订劳动合同的职工和职务派遣工,不含非全日制、退休返聘等人员。专家表示,这个问题仍在研究当中,人力社保部有望出台更加详细的部颁规章。
  20世纪90年代初期,劳务派遣作为新生事物进入中国,随着越来越多的国企、外企,甚至事业单位涉足劳务派遣,用工方式扩大的同时,催生了大量劳务派遣机构,也暴露了诸多问题,如劳务派遣单位过多过滥,经营不规范;许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,甚至把劳务派遣作为用工主渠道;被派遣劳动者同工不同酬等。
        修改后的《劳动合同法》将于今年7月1日起正式实施,这是5年以来劳动法做出的首次修改,直指对劳务派遣使用的数量、性质进行规范,保障被派遣劳动者的合法权益。修改后的劳动合同法对劳务派遣行业进行了严格规制,目的就是使劳务派遣回归其作为劳动用工补充形式的定位,把派遣用工数量控制在合理范围内,积极引导企业直接用工,维护劳动者的合法权益。


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