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济南劳务派遣中派遣人员的加班费由谁来支付

发布时间:2014-01-09 TAG: 济南劳务派遣

济南劳务派遣中派遣人员的加班费由谁来支付

在济南劳务派遣中,被派遣的人员跟其他员工一样,他们有获得劳动报酬的权利,有权获得加班工资。我国关于劳务派遣的《劳动合同法》中有规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”同时也规定:“用工单位应当履行下列义务:(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;”还规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”

员工在节假日加班,应当由用人单位按照国家规定支付加班费。

济南劳务派遣人员的用人单位主体具有双重性,劳务派遣单位和实际用工单位都是支付员工工资报酬的义务主体。如果对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。


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